Bei braintec setzen wir auf eine langfristige und faire Partnerschaft. Deshalb bieten wir dir ausschliesslich unbefristete Arbeitsverträge an. Unser Vertrauen in dich steht ab dem ersten Tag. Aktuell haben wir leider nicht die Infrastruktur für Lernende oder Praktikanten, daher bieten wir diese Verträge auch nicht an. Wir bieten auch keine Freelance-Stellen an.

Ja. Teilzeitmodelle sind möglich und werden auch aktiv von Vorgesetzten vorgelebt.

Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Teilzeit-Optionen finden Eltern stets die Möglichkeit, Familie und braintec erfolgreich zu managen.

Wir arbeiten mit Lohnbändern für das Festgehalt und stufen dich nach Ausbildung, berufsrelevanter Erfahrung und Kompetenzen ein. Der Bonus richtet sich nach deiner persönlichen Entwicklung und dem Erfolg von braintec.

Wir verfügen über ein kuratiertes Udemy Kursprogramm, welches spannende Kurse rund um die Fachbereiche Projektleitung, Consulting, IT, Entwicklung und Verkauf sowie Soft Skills und Mental Health anbietet. Des Weiteren bieten wir interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, die jährliche Odoo Zertifizierung ist da natürlich besonders wichtig.

Da wir eine sehr flache Hierarchie pflegen (und dazu eine unglaublich niedrige Fluktuation haben), sind Aufstiegschancen in Richtung disziplinarischer Führung eines Teams selten. Dennoch entstehen anhand deiner Expertise und dem Unternehmenswachstum immer neue Pfade, die es zu erkunden gilt und so wächst du mit deinem Job und mit braintec.