Société Suisse des Explosifs
La Société Suisse des Explosifs (SSE) développe depuis plus de 125 ans des solutions explosives pour l'industrie et l'exploitation minière à travers le monde. L'entreprise suisse allie expertise traditionnelle et technologie de pointe, en mettant résolument l'accent sur la sécurité, l'innovation et la durabilité.
Pourquoi Odoo et braintec?
Après une analyse de marché approfondie, Odoo s'est imposé comme la solution optimale pour la numérisation des processus RH. Le choix s'est porté délibérément sur braintec en tant que partenaire. Les éléments décisifs étaient l'expertise approfondie en Odoo ainsi que la proximité régionale, qui permet une collaboration directe et personnelle.
Ce qu'a réalisé braintec
La Société Suisse des Explosifs avait pour objectif de remplacer des processus manuels et sujets à erreurs dans les ressources humaines. En collaboration avec braintec, une solution Odoo sur mesure, qui digitalise l'ensemble du cycle de vie des RH, a été mise en œuvre.
Recrutement
Avec la nouvelle solution, la SSE crée des annonces d'emploi sur mesure et dynamiques en un temps record. Grâce à des extraits réutilisables, les annonces peuvent être construites de manière efficace, tandis que des champs dynamiques dans le formulaire de candidature – par exemple pour les recommandations d'employés ou le canal de recrutement – précisent la collecte de données et permettent un reporting significatif.
Suivi des candidatures
La vue Kanban dans Odoo assure une transparence totale et un suivi en temps réel du statut des candidatures. Les automatisations RH allègent considérablement l'équipe : dès qu'une candidature est déplacée dans la phase « Sélection Département », Odoo l'attribue directement au responsable d'équipe concerné pour examen, ce qui raccourcit massivement les voies de décision internes.
Communication
Une communication automatisée garantit une expérience candidat de premier ordre. Après la réception d'une candidature, le système envoie une confirmation par déclencheur d'e-mail. De plus, des modèles d'e-mail dynamiquement traduisibles permettent une correspondance professionnelle en plusieurs langues pour chaque étape du processus de candidature - de l'invitation à l'entretien à la livraison du contrat, en passant par l'e-mail de bienvenue le premier jour de travail.
La base pour la gestion du personnel est en place : la prochaine étape sera l'enregistrement du temps et la comptabilité des salaires
Collaboration avec braintec
Pour Patricia Ruffiner, responsable des ressources humaines chez SSE Suisse, la qualité du partenariat avec braintec est un facteur de succès déterminant pour l'ensemble du projet. "La collaboration avec braintec a été constamment efficace, professionnelle et orientée vers les solutions. En particulier, le déroulement rapide du projet et les délais de réponse courts ont assuré que tous les jalons ont été atteints en temps voulu", souligne Ruffiner.
Riccardo Fiore, chef de projet chez braintec et Patricia Ruffiner, responsable des ressources humaines en Suisse chez SSE